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論道“混改” 助力企業發展

2019-11-29

國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,要著力創新體制機制,加快建立現代企業制度,發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性,激發各類要素活力。而企業合規體系建設和企業合規管理已經關乎到企業的生死存亡,我國企業迫切需要全面提高企業合規水平。目前來看,混合所有制建設也是國企改革的重要突破口,要通過混改深化體制機制改革,解決企業動力動能不足的問題,構建現代企業制度,推進股權結構改革,通過混改激發國有企業的活力和競爭力,使國企真正成為現代市場競爭主體,提升經營管理水平。為此,11月26日,圍繞當前國企改革的熱點問題,國會大講堂第21期——2019年合規管理與國企混改助力國企轉型升級暨天津市會計領軍人才學員論壇在學院順利舉辦。本次論壇由北京國家會計學院和天津市財政局共同舉辦,天津市第五期、第七期會計領軍人才班及知識更新班學員等110余人參加了此次活動,論壇由學院教務部負責人張慶龍主持。

論壇開始,天津市財政局會計處張達處長在講話中分析了當前國企混改的現狀和必要性,提出到底什么是混改、如何算清混改收益、哪些領域須進行混改等五個方面的思考。他希望學員們帶著問題去聽專家解讀以及前輩們的經驗分享,以期對天津市混改有深刻的理解和明確的思路。

在主題演講環節,中國電信集團、中鋁集團、中國保利集團外部董事鄧志雄首先發言,鄧志雄就“國企混改的難點與化解方法”展開演講,對國企混改中出現的主要難題,即混改認識仍不到位(不明理由)、混改路徑不夠清晰(不懂方法)、運營機制尚待轉換(混而不改)三個方面進行分析,提出化解混改難題的基本思路,強調用好復合資本市場推進混改。鄧志雄站在歷史高度,指出了企業發展遠景和規劃,指引了發展方向,讓大家認清了我國國有企業改革與蘇聯“休克療法”的區別,對發展有中國特色的混合所有制企業,培養世界一流企業,促進國民經濟健康有序發展充滿信心。

中國貿促會全國企業合規委專家委員會委員、北京新世紀跨國公司研究所副所長郭凌晨,通過眾多案例,提出中國企業面臨的合規風險日益增大,要強化合規經營意識,提升企業軟競爭力,做好迎接全球企業競爭新規則挑戰的準備。郭凌晨認為,外國企業走進來,我國企業也要走出去,很多大型企業,內外兼修,苦練內功,加大改革創新,加強學習先進企業的成功之道,不斷探索“出海”之路,利用好國內國外兩個市場,發展壯大自己。對于一個企業的發展,硬實力和軟實力相輔相成。軟實力中非常重要的一環就是合規性。企業要想走出去,發展壯大,必須學習國外的相關法律法規和規范、規則,推動企業加強合規管理,保證企業可持續發展。

圓桌論壇由上海銀行天津分行計劃財務部總經理馮佳作主持,天津市第五期會計領軍班學員史劍(畢馬威華振會計師事務所中國區銀行業主管合伙人)、邢莘(天津百利溢通公司總會計師)、李茂英(中審華會計師事務所高級經理)、劉征(天津藥業集團有限公司審計部副部長)、張朋(天津房地產集團有限公司財務部長)在論壇中結合各自工作實際,通過討論發現財務整合是國有企業混合所有制改革中的關鍵一環,國有企業在實行混改過程中,需對財務管理工作進行優化調整,國有資本要與引進的不同性質的資本進行融合,需要建立更加規范高效的、市場化的財務管理體系,財務整合工作的成功將大大助力國企混改;此外,要重視混改中觀念意識的統一,企業混改堅持市場化、專業化,通過混改引資引智,創新體制機制。

此次高端論壇的舉辦,具有較強的學術意義和實踐意義。一方面通過業務切磋和共同探討,使大家加強了對合規管理體系的理解,對混改的本質和內容有了明確統一的認識;另一方面,學員們聚焦天津國企現狀以及熱點話題,為推動天津混改精準實施積極獻計獻策,形成清晰的指導和思路,進而促進企業高質量發展。(教務部供稿)

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